[이코노미스트 이지완 기자] 송호성 대표 체제의 다이닝브랜즈그룹이 인공지능 전환(AX)에 속도를 낸다. 이를 통해 임직원들이 핵심 업무에 집중할 수 있는 환경을 만들겠다는 계획이다.

15일 다이닝브랜즈그룹에 따르면 회사는 전 임직원을 대상으로 한 자체 구축 전사 AI 플랫폼 ‘다이나이’(dinai)를 공식 오픈했다. 이는 다이닝브랜즈그룹 디지털전략실이 협력업체와 6개월 넘게 개발해 구축한 결과물이다.

다이닝브랜즈그룹 측은 “외부 AI 서비스를 그대로 사용하는 방식에서 벗어나 맞춤형 AI 환경을 직접 구축함으로써 회사 내부 정보를 기반으로 한 안전한 AI 활용 체계를 확립한 것이 핵심”이라며 “이를 통해 반복적인 업무는 자동화하고, 임직원이 보다 중요한 업무에 집중할 수 있는 환경을 마련했다”고 설명했다.

AI 플랫폼은 전 임직원이 공통으로 사용하는 기본 AI 업무 공간과 업무 목적에 맞게 특화된 5개 에이전트로 구성된다. 기본 업무 공간에서는 ▲업무 질문과 초안 작성 및 문서 요약 등을 처리하는 ‘AI Workspace’ ▲자주 쓰는 질문과 작성 양식을 저장해 꺼내 쓸 수 있는 ‘My 프롬프트’ ▲회사 내부 문서와 자료를 기반으로 출처가 명확한 답변을 제공하는 ‘지식검색’ 기능 등을 활용할 수 있다.

5개 업무특화 에이전트는 각 임직원의 업무 성격에 맞게 선택해 활용할 수 있다. ▲인사·복리후생·직영운영 관련 기준을 안내하는 ‘HR&직영운영 챗봇’ ▲개인정보 보호 기준 확인을 돕는 ‘개인정보지원 챗봇’ ▲이미지·영상 생성으로 마케팅·디자인 콘텐츠 제작을 지원하는 ‘크리에이티브 랩’ ▲외부 뉴스 수집·요약·모니터링을 처리하는 ‘뉴스 클리핑’ ▲IT 문의 내용 정리와 요청 초안 작성을 보조하는 ‘IT Help Desk’로 구성된다.

다이닝브랜즈그룹은 이번 다이나이 오픈을 AI 경영 전환의 출발점으로 삼고, 향후 플랫폼 고도화와 활용 범위 확대를 지속적으로 추진할 계획이다.

송호섭 다이닝브랜즈그룹 대표는 “창립 13주년을 맞아 임직원 모두가 AI를 일상적인 업무 도구로 활용할 수 있는 환경을 마련했다”며 “다이나이를 기반으로 반복 업무는 줄이고 핵심 업무에 집중하는 방식으로 일하는 문화를 만들어 나가며, 외식 산업을 선도하는 AI 기반 기업으로 도약해 나가겠다”고 말했다.

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