SK하이닉스가 올해 하반기 전임직(생산직) 직원 채용에 나선다. 기존에 제한됐던 학력 요건이 완전히 사라진 데다, 반도체 슈퍼사이클에 따른 '역대급' 억대 성과급 기대감까지 더해지며 그 어느 때보다 치열한 구직 경쟁이 펼쳐질 전망이다.

11일 업계에 따르면 SK하이닉스는 전날 채용 홈페이지를 통해 '11월 탤런트 하이웨이 메인트(Maint) 및 오퍼레이터(Operator)' 모집 공고를 내고 오는 17일까지 서류를 접수한다. 전임직 중 메인트 직무는 반도체 제조 관련 장비 유지보수 및 라인 운영을 담당하며, 오퍼레이터는 품질 관련 시험 및 불량 요인 검사 업무를 수행한다. 최종 합격자는 서류 전형 통과 후 11월 SKCT(SK Competency Test·필기전형)와 12월 면접을 거쳐 선발되며, 내년 2월부터 경기 이천·용인, 충북 청주 사업장에 배치될 예정이다.

특히 이번 채용은 지원 자격에서 학력 제한이 없다는 점이 눈길을 끈다. 그동안 전임직 채용은 고등학교 또는 전문대학 졸업자로 자격이 한정됐으나, SK하이닉스는 지난 6월 이 같은 제한을 전격 폐지했다. 또한 올해 초 기존 경력 채용 브랜드였던 '월간 하이닉스 탤런트'를 '월간 하이웨이'로 개편해 사무직뿐만 아니라 전임직까지 수시 채용 체제로 확대했다. 시기와 경로에 구애받지 않고 우수 인재를 적극 확보하겠다는 취지다.

구인 소식만으로도 주목을 받는 이유의 배경에는 단연 '초대형 성과급'에 대한 기대감이 자리하고 있다. 고대역폭메모리(HBM) 판매 확대와 메모리 가격 급등이 맞물리면서 SK하이닉스는 지난해 연간 영업이익 47조2063억원(영업이익률 49%)이라는 사상 최대 실적을 기록했다. 이에 따라 올해 2월 임직원들에게 기본급의 2964%에 달하는 역대 최대 규모의 초과이익분배금(PS)을 지급했다. 

시장에서는 내년 초 지급될 성과급 규모가 이보다 훨씬 클 것으로 내다보고 있다. 증권가에서는 SK하이닉스가 올해 반도체 호황에 힘입어 역대 최대 규모인 약 284조원의 영업이익을 달성할 것으로 전망하고 있다. 회사가 연간 영업이익의 10%를 PS 재원으로 배분하고 있는 만큼, 이 전망치가 현실화할 경우 성과급 재원만 28조원에 육박하게 된다. 이를 전체 임직원 수(약 3만 5000명)로 단순 계산하면 직원 1인당 평균 약 8억원의 성과급을 받게 될 것으로 예상된다.

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