[이코노미스트 이용우 기자] 45조원 규모의 성과급을 요구하며 총파업을 앞둔 삼성전자(005930) 노조에 대해 국민 10명 중 7명이 ‘부적절하다’고 보는 것으로 나타났다.

29일 리얼미터가 에너지경제신문 의뢰로 실시한 ‘삼성전자 파업 관련 인식 조사’에 따르면 응답자의 69.3%가 ‘무리한 요구 및 산업 경쟁력 약화 우려로 부적절하다’고 답했다.

반면 ‘정당한 권리 행사 및 보상 요구로 적절하다’는 응답은 18.5%에 그쳤다. 부정 여론이 긍정 여론보다 3.7배 이상 높았다.

삼성전자 노조는 연간 영업이익의 15%, 45조원 규모로 예상되는 성과급을 요구하며 5월 21일부터 6월 7일까지 18일간 총파업을 할 방침이다.

노조의 요구는 반도체 부문 국내 임직원 기준으로는 1인당 6억원에 육박하는 액수이자, 지난해 삼성전자 전체 연구개발비 37조7000억원을 뛰어넘는 수준이다.

이번 여론조사에서 모든 지역에서 부정 평가가 60%를 넘었다. 광주·전라도 지역에선 부적절하다는 응답이 80.7%로 가장 높았다.

연령별로도 전 연령대에서 ‘부적절하다’는 의견이 우세했는데 60대에선 부정 여론이 81.0%로 가장 높았고 그 뒤를 이어 50대(71.7%), 70세 이상(70.5%), 40대(65.0%), 18~29세(62.6%), 30대(62.4%) 순이었다.

실제 파업으로 인한 반도체 생산 라인 중단이 발생할 경우 가장 우려되는 지점에 대해선 ‘글로벌 공급망 혼란에 따른 한국 반도체 산업의 신뢰도 하락’이라는 답변이 33.3%로 1위를 차지했다.

또한 ▲부품·장비 협력사의 연쇄 경영난 및 국내 경제 위축(25.9%) ▲TSMC 등 경쟁사와의 격차 심화 및 시장 주도권 상실(18.0%) ▲파업으로 인한 주가 하락 및 소액 주주 등 개인 투자자 피해(14.1%) 등의 순으로 우려했다.

노사 갈등의 원만한 해결 방안으로는 ‘노조의 강경 투쟁 자제 및 대화 중심 협상으로의 전환’(44.0%)이 가장 많았다.

이어 ▲객관적 데이터에 기반한 투명하고 합리적인 임금·성과 보상 체계 구축(28.2%) ▲정부 및 공신력 있는 제3의 중재 기구를 통한 적극적 개입(11.3%) ▲경영진의 긍정적인 성과급 인상안 제시(11.3%) 순이었다.

이번 조사는 지난 27~28일 전국 만 18세 이상 남녀 1000명을 대상으로 무선(100%) 무작위 생성 표집틀을 활용한 임의 전화걸기(RDD) 자동응답조사 방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.1%p, 응답률은 4.6%다.

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